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限定大股东权力、掩护小股东权益；规范董事、高级办理职员职责的立法和司法实践在美国因公司实践和经济贸易勾当愈发遍及、多样、开放而不停深化、成长。而在中国，公司制度成立后，大量的企业根据公司制度设立，个中有许多企业受股东之间不调和关系的困扰， 小股东权益受到陵犯的环境触目皆是，小股东权益掩护险些处于无法掩护，无力掩护的边沿。年, 新公司法的大范围修改在对中小股东的掩护的立法设计上, 有了分显著而周全的转变, 根基上实现了限定大股东权力、掩护中小股东权益的制度设计。

瑞芝伍德案是路公司的大股东违背对公司的忠诚义务、操纵股份回购从事自我生意业务而陵犯小股东权益的典型案例。依照美国的公司法，董事、高级办理职员对公司首要负担勤勉尽职之责、忠诚之责及披露责任大职责。董事、高级办理职员假如在其好处背离公司好处的环境下举行生意业务,公司法称之为自我生意业务,便有可能违反忠诚之责。忠诚之责是为围绕董事、高级办理职员在贸易勾当中与公司好处产生冲突而构筑的董事、高级办理职员的举动规范。

本案中的沃顿在瑞芝伍德公司中职位奇特,与公司有特殊的关系。沃顿既是公司的股东又是董事，他的工资及股票期权等报答较高，他在公司的持股组成其全部资产的百分之以上，并从公司猎取每年万美元的薪酬及其他盈利。实践中，当董事、高级办理职员的工资、股票期权等报答过高时,董事、高级办理职员有可能违反忠诚之责。沃顿主导下的董事会核准了在公司财政状态恶化的环境下靠出售公司的优质资产猎取大量现金以回购公司股票的生意业务，且整个运作历程没有任何代表小股东好处的自力人士介入。股票回购直接导致股价上升和公司畅通在外的股份数目削减，使得沃顿本人对公司的持股比例响应提高而成为控股股东。沃顿作为瑞芝伍德的股东兼董事正是操纵股份回购举行自我生意业务、陵犯了小股东权益且其不能举证证实生意业务的公平性，违背了忠诚之责而被美国特拉华州法院讯断负担责任。